Beaucoup d’ associations à but non-lucratif ou de petites entreprises sont limitées par un manque d’opportunités  en terme de services professionnels à la fois rentables et socialement innovants, ne pouvant que très peu compter sur l’aide de cabinets de conseil traditionnels.  Ce qui les laisse –ainsi que toutes  les collectivités qui comptent sur ​​leurs services – en manque de solutions.

Dans le même temps, de nombreux étudiants universitaires sont capables et disposés à leur apporter toute l’assistance dont elles ont besoin. Leur niveau d’étude et de compétences – mais surtout, leur motivation et leur désir de faire la différence fait d’eux une ressource précieuse qui ne demande qu’à être exploitée ! Nous croyons que les étudiants sont une source largement inexploitée de créativité, disposant de la volonté de résoudre les problèmes de manière novatrice. C’est pourquoi 180 Degrees s’efforce de faire correspondre cette demande non satisfaite et cette offre inexploitée de manière durable.

En s’efforçant de combler cette lacune, 180 Degrees fait un différence à la fois tangible et significatif. Les organisations repartent sur de bonnes bases grâce à la mise en œuvre de solutions personnalisées à leur problèmes systémiques. En parallèle, les étudiants ont quant à eux la possibilité de contribuer de façon significative à la société, de mettre en pratique leurs connaissances à des situations pratiques et développer leur  études universitaires dans un environnement pratique et développer leur qualités humaines. Cet arrangement, mutuellement bénéfique a un potentiel certain.